Mitglieder
Robert Wethmar, Aufsichtsratsvorsitzender
(unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats)
Rechtsanwalt und Partner der Sozietät Taylor Wessing, Hamburg
Robert Wethmar, geboren 1961, studierte Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg und schloss sein Studium 1988 mit dem ersten Staatsexamen ab. Anschließend absolvierte er sein Referendariat beim Kammergericht in Berlin, wo er 1991 das zweite Staatsexamen absolvierte. Im Anschluss nahm Robert Wethmar ein juristisches Masterstudium an der New York University auf und erzielte sodann 1993 die Zulassung als Attorney at law im US-Bundesstaat New York. Robert Wethmar ist seit 1993 als Rechtsanwalt in Hamburg tätig und dort seit 1997 Partner der internationalen Sozietät Taylor Wessing. Den Schwerpunkt seiner anwaltlichen Tätigkeit bildet die Beratung bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen und Joint Ventures sowie die gesellschaftsrechtliche Beratung mittlerer und größerer Familienunternehmen. Er berät nationale und internationale Unternehmen in Technologiebranchen (wie etwa der Luft- und Raumfahrttechnologie, Informationstechnologie, Medizin- und Biotechnologie) sowie in der Konsumgüterindustrie.
Außerdem ist Robert Wethmar, der gebürtiger Niederländer ist, seit 2010 Honorarkonsul der Niederlande in Hamburg.
Robert Wethmar ist seit dem Jahr 2012 Mitglied des Aufsichtsrats der OHB SE bzw. ihrer Rechtsvorgängerin, der OHB AG und seit 1. April 2018 Aufsichtsratsvorsitzender.
Ingo Kramer, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender
(unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats)
Gesellschafter der J. Heinr. Kramer Holding GmbH & Co. KG
Ingo Kramer, geboren 1953, war von 1982-2018 Geschäftsführer des Familienunternehmens J. Heinr. Kramer in Bremerhaven, seitdem ist er als Gesellschafter tätig. Der studierte Wirtschaftsingenieur war von November 2013 bis November 2020 Präsident des Bundesverbandes Deutscher Arbeitgeberverbände BDA. Über seine Ämter als langjähriger Präsident der Unternehmensverbände im Lande Bremen (2002-2016) und Präsident des Arbeitgeberverbandes Nordmetall (2007-2013) ist Kramer in Bremen und der Region überaus bekannt. Er ist außerdem Mitglied im Aufsichtsrat der Gesellschaft Lenze SE, Aerzen und des Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, Köln.
Ingo Kramer ist seit dem Jahr 2018 Mitglied des Aufsichtsrats der OHB SE und seit dem Jahr 2023 dessen stellvertretender Vorsitzender.
Dr.-Ing. Hans Königsmann
(unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats)
Ehemaliger Vice President der Space Exploration Technologies Corp. (SpaceX)
Dr. Hans Königsmann, geboren 1963, studierte Luft- und Raumfahrttechnik an der Technischen Universität Berlin. Anschließend promovierte er an der Universität Bremen, wo er 1995 den Doktorgrad für Luft- und Raumfahrt und Produktionstechnologie erhielt. Im Rahmen seiner Promotion arbeitete er beim Zentrum für Angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM) an der Universität Bremen an dem Kleinsatelliten Bremsat, der in enger Zusammenarbeit mit OHB entwickelt wurde. In den Jahren 2002 bis 2021 war er für das US-amerikanische Unternehmen Space Exploration Technologies (SpaceX) tätig. Als Vice President des Unternehmens war er in verschiedenen führenden Funktionen an der Entwicklung der Launch Vehicles Falcon 1 and Falcon 9, des Raumschiffs Dragon sowie der Starlink-Konstellation und an Human Spaceflight-Themen beteiligt. Er verfügt über eine herausragende Expertise im Bereich der Raumfahrt, speziell bezüglich Satellitentechnik und Launch Vehicles. Er ist Mitglied im Aufsichtsrat der Mynaric AG, Gilching.
Dr. Hans Königsmann ist seit dem Jahr 2022 Mitglied des Aufsichtsrats der OHB SE.
Raimund Wulf
Leitender Angestellter der VOLPAIA Beteiligungs-GmbH und Bevollmächtigter der Fuchs - Familienstiftung
Raimund Wulf, geboren 1966, studierte an der Frankfurt Schoof of Finance in Paderborn und München, er schloss sein Studium 1994 als Diplom Bankbetriebswirt (BA) ab. Von 1990 bis Ende 1999 verantwortete Raimund Wulf im Investment Banking der HypoVereinsbank diverse Kapitalmarkttransaktionen und Tech-Börsengänge. In den Jahren 2000 bis 2010 war er, zuletzt als Managing Director, für eine Vielzahl von Kapitalmarkttransaktionen von Sal. Oppenheim im Technologie-Sektor und weiteren Sektoren verantwortlich – u. a. begleitete er den Börsengang der OHB Teledata AG und den Merger Prozess mit der OHB System AG, der heutigen OHB SE. Daneben agierte er für Sal. Oppenheim als Investment Banking Koordinator der Primärmarktaktivitäten in Österreich. Bis zu seinem Eintritt in die VOLPAIA Beteiligungs-GmbH Anfang des Jahres 2023 war Herr Wulf 12 Jahre bei der UniCredit als Key Account Betreuer für die Eigen- und Fremdkapitalfinanzierung von Unternehmen und Unternehmern verantwortlich. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit lag hierbei in der Entwicklung von individuellen Finanzierungslösungen für börsennotierte Konzerne und nicht börsennotierte Unternehmensgruppen aus den Bereichen Technologie und Medien.
Raimund Wulf ist seit dem Jahr 2023 Mitglied des Aufsichtsrats der OHB SE.
Ausschüsse
Die Corporate Governance von OHB dient der Sicherstellung einer verantwortungsbewussten, auf Wertschöpfung ausgerichteten Leitung und Kontrolle des Konzerns. Der Aufsichtsrat der OHB SE hat einzelne Aufgaben an drei Ausschüsse delegiert, die diese zu Händen des Aufsichtsrates vertieft bearbeiten. Dem Personalausschuss, dem Prüfungsausschuss sowie dem Corporate Governance und Nominations-Ausschuss gehören jeweils mindestens drei Mitglieder des Aufsichtsrates an.
Der Prüfungsausschuss setzt sich zusammen aus den Mitgliedern des Aufsichtsrates Ingo Kramer (Vorsitzender des Ausschusses), Robert Wethmar und Raimund Wulf.
Der Prüfungsausschuss unterstützt den Aufsichtsrat bei der Überwachung der Geschäftsführung, insbesondere in finanzieller Hinsicht. Namentlich überprüft er:
- die Ausgestaltung des Rechnungswesens;
- die Organisation und den Inhalt der Finanzkontrolle inklusive der Internen Revisionen;
- die finanzielle Berichterstattung an die Aktionäre, den Kapitalmarkt und das Publikum sowie die Beziehung mit den Konzernrechnungsprüfern;
- die Finanzplanung und das Budget sowie dessen Erfüllung;
- die Anlage der flüssigen Mittel und die Finanzlagen
- die längerfristigen Business Pläne und Strategie sowie deren Kommunikation im Rahmen des Jahresberichtes;
- das Risikomanagement, interne Kontrollsysteme, die Risikopläne und –Beurteilung der Konzernleitung;
- die Steuerbelange und überwacht die Steuer-Risiken und Steuer-Governance inkl. die Steuerstrategie des Unternehmens.
Außerdem überwacht dieser Ausschuss die Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Der Personalausschuss setzt sich zusammen aus den Mitgliedern des Aufsichtsrates Robert Wethmar (Vorsitzender des Ausschusses), Ingo Kramer und Dr. Hans Königsmann.
Die Mitglieder dieses Ausschuss bereiten Vorschläge zu Händen des Aufsichtsrates zur Bestellung neuer Vorstandsmitglieder vor und befassen sich mit der Nachfolgeplanung und der Evaluation von Kandidaten für die Konzernleitung. Im Auswahl- und Nominationsverfahren berücksichtigt der Personalausschuss Unabhängigkeit, Fachkenntnis, Erfahrung sowie die Kompetenzen (auch in Bezug auf wirtschaftliche, umweltrelevante und soziale Aspekte), die für die Aufgaben des Vorstandes oder der Konzernleitung erforderlich sind. Dabei ist, soweit möglich, Ausgewogenheit in Bezug auf Vielfalt anzustreben - insbesondere hinsichtlich Geschlecht, Alter, Nationalität bzw. Herkunftsland, Kompetenzen, Erfahrungen und Denkweisen. Diese Kriterien schließen ethnische Herkunft und Zugehörigkeit grundsätzlich mit ein.
Der ESG, Corporate Governance und Nominations Ausschuss setzt sich zusammen aus den Mitgliedern des Aufsichtsrates Robert Wethmar (Vorsitzender des Ausschusses), Raimund Wulf und Dr. Hans Königsmann.
Dieser Ausschuss unterstützt den Aufsichtsrat bei Fragen der Corporate Governance, Compliance sowie der Ausrichtung der Tätigkeit des Unternehmens auf eine nachhaltige Geschäftsführung. Er überwacht in rechtlicher Hinsicht die Einhaltung interner Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze, einschließlich Sicherheit und Umweltschutz.
Im Auswahl- und Nominationsverfahren berücksichtigt dieser Ausschuss Unabhängigkeit, Fachkenntnis, Erfahrung sowie die Kompetenzen (auch in Bezug auf wirtschaftliche, umweltrelevante und soziale Aspekte), die für die Aufgaben des Aufsichtsrats erforderlich sind. Dabei ist, soweit möglich, Ausgewogenheit in Bezug auf Vielfalt anzustreben - insbesondere hinsichtlich Geschlecht, Alter, Nationalität bzw. Herkunftsland, Kompetenzen, Erfahrungen und Denkweisen. Diese Kriterien schließen ethnische Herkunft und Zugehörigkeit grundsätzlich mit ein.